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Santé mentale en Ukraine

Mental Health in Ukraine - News 2022

Les villes européennes se mobilisent pour faire face aux conséquences psychologiques de la guerre sur les Ukrainiens


Les villes et communes européennes facilitent l’accès aux professionnels de la santé mentale et au soutien psychologique pour les Ukrainiens déplacés, en plus des mesures pratiques concernant l’éducation et le logement.

Alors que la guerre approche de son septième mois, des activistes pour les réfugiés et des experts en santé mentale ont également averti que les conséquences psychologiques pour ceux qui ont fui le pays ne doivent pas être négligées.

Selon les spécialistes, le déplacement soudain provoqué par le conflit a augmenté la prévalence des troubles mentaux, notamment le trouble de stress post-traumatique, la dépression et l’anxiété.

En avril, la Commission européenne a mobilisé 9 millions d’euros du programme EU4Health pour aider la Croix-Rouge et d’autres ONG à offrir un soutien en santé mentale et en prise en charge des traumatismes aux réfugiés ukrainiens.

« Il est important de considérer la situation des personnes déplacées de manière holistique, y compris leur besoin de soutien en santé mentale », ont déclaré des responsables de la Commission à EURACTIV.

Selon eux, quatorze pays de l’UE proposent actuellement des services de santé mentale et un soutien psychosocial aux citoyens ukrainiens.

Cependant, « alors que nos gouvernements et organisations internationales proposent de nombreuses solutions, certains problèmes ne peuvent pas être résolus par une approche descendante », a expliqué Maria Trybus, jeune activiste du Conseil de la jeunesse polonais.

Selon elle, les villes et la société civile peuvent aider les réfugiés en « créant des espaces sûrs où ils peuvent parler de leurs besoins, de leurs inquiétudes ».

Trybus a cofondé ‘You Have A Friend In Me’, une plateforme en ligne qui connecte les jeunes Polonais et Ukrainiens.

L’idée est de « créer une sorte de substitut à la normalité ainsi qu’un filet de sécurité improvisé », a-t-elle expliqué lors du Forum urbain mondial à Katowice.

Certaines municipalités européennes ont aussi pris l’initiative de fournir un soutien psychologique aux réfugiés, même si les compétences en matière de santé relèvent généralement du gouvernement national.

Par exemple, la ville de Milan soutient les réfugiés ukrainiens hébergés dans des structures municipales via des équipes d’assistance comprenant des psychologues, pour répondre aux besoins de base et au bien-être mental.

« Cela permet de suivre la situation et d’identifier les cas éventuels de malaise nécessitant une aide spécifique », a déclaré Lamberto Bertolé, conseiller au bien-être et à la santé à la mairie de Milan, à EURACTIV.

De plus, la ville a organisé des activités avec un théâtre local pour aider les Ukrainiens à surmonter le traumatisme causé par la guerre dans leur pays.

La municipalité s’appuie sur un réseau d’associations pour atteindre ceux qui sont hébergés par des familles ou des proches.

« L’essentiel est d’atteindre les personnes car il n’est pas garanti que l’offre et la demande se rencontrent », a ajouté le conseiller, précisant que proposer des services en langue ukrainienne est crucial.

Cet article a été initialement publié par EurActiv. Veuillez lire l’intégralité du texte.

Programme MENTOR

MENTOR Programme - News 2022

Comment l’Union des municipalités de Marmara renforce l’expertise locale en s’associant avec des villes


De la gestion de la pandémie au développement durable, les gouvernements locaux doivent partager leur expertise pour relever avec succès les défis actuels.

C’est pourquoi l’Union des municipalités de Marmara (MMU) en Turquie a lancé le Programme MENTOR en juillet 2020. Cette initiative favorise la coopération intermunicipale et le développement des capacités des municipalités ainsi que les compétences de leurs employés.

Le Programme MENTOR offre aux municipalités l’opportunité d’apprendre des expériences d’autres municipalités, en fonction de leurs ressources financières et humaines. Le personnel municipal nécessitant une expertise sur un sujet spécifique est mis en relation avec des agents d’une autre municipalité ayant déjà de l’expérience dans ce domaine.

Les municipalités indiquent leur intérêt en remplissant des formulaires en ligne. Le MMU associe ensuite les municipalités et organise des réunions, en ligne ou en présentiel, entre les employés municipaux.

Après ces premières rencontres, les municipalités peuvent choisir de poursuivre la communication par elles-mêmes ou de demander au MMU de conserver son rôle de coordination. Elles peuvent aussi solliciter des échanges de personnel si cela est jugé pertinent.

Le programme MENTOR rassemble et partage de l’expertise sur tous les sujets pertinents pour les municipalités, comme l’urbanisme, les transports, la gestion des catastrophes, les finances, la migration, la gestion environnementale, la localisation des Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, les procédures institutionnelles, les ressources humaines, etc.

Le MMU construit ainsi un pool d’experts consultables à tout moment.

Initialement lancé entre les membres de la MMU, le programme s’est élargi pour permettre une coopération internationale. Les membres de la MMU peuvent désormais être mis en relation avec leurs homologues en Turquie ou à l’étranger.

En août 2022, 24 réunions ont été organisées dans le cadre du Programme MENTOR. Ces réunions ont permis d’accroître les connaissances des agents municipaux sur différents sujets, de contribuer au renforcement des capacités et de favoriser les relations intermunicipales.

Le programme a également abouti à des résultats concrets. Par exemple, deux municipalités mentorées, qui recherchaient des conseils sur les examens locaux volontaires (VLR) pour la localisation des ODD, ont commencé à préparer leurs propres VLR.

Le programme contribue principalement à l’ODD 11 « Villes et communautés durables » en renforçant les gouvernements locaux pour construire des villes plus durables, et à l’ODD 17 « Partenariats pour la réalisation des objectifs » en favorisant l’échange de connaissances et la coopération entre gouvernements locaux. 

Favoriser l’intégration des migrants

Inclusion Europe - News 2022

Les villes européennes échangent des bonnes pratiques pour renforcer l’intégration


La coopération et les échanges de savoir-faire entre les villes européennes peuvent jouer un rôle clé dans l’intégration des nouveaux arrivants, selon des experts. Ils ajoutent que les stratégies d’inclusion de ces villes peuvent également servir de modèle pour les grandes villes européennes.

« Les communautés locales sont là où l’intégration se produit, par le travail et les études », a déclaré Katerina Dimitrakopoulou de la direction générale de la migration de la Commission européenne, soulignant le rôle essentiel des autorités locales dans l’intégration des nouveaux arrivants.

Environ 8,4 % de la population de l’UE est composée de personnes nées en dehors de l’UE, et entre deux et trois millions de ressortissants de pays tiers s’installent chaque année dans l’UE pour des raisons professionnelles ou académiques, selon la Commission.

Pour soutenir les villes et les régions européennes confrontées à l’arrivée de nouveaux migrants, la Commission européenne et le Comité des régions ont lancé en mars 2021 un partenariat visant à renforcer les capacités et à favoriser les échanges de savoir-faire entre les communautés locales.

« Notre rôle est de connecter les personnes, les États, les régions et les villes et de veiller à ce que toutes les bonnes pratiques […] soient bien diffusées », a ajouté Dimitrakopoulou.

Échanges de bonnes pratiques

Les échanges de savoir-faire sont particulièrement importants pour les petites villes, qui n’ont souvent pas les mêmes capacités et moyens d’accueil des migrants que les grandes villes, selon les experts.

« Nous avons des villes qui savent déjà comment vivre avec la migration », a expliqué Barbara Kuznik du Conseil des communes et régions d’Europe (CCRE), ajoutant que celles-ci peuvent servir de modèle pour d’autres villes européennes confrontées à l’arrivée de nouveaux migrants.

Kuznik travaille actuellement sur le projet IncluCities, qui permet à des villes de taille moyenne de parrainer des petites villes sur les pratiques d’intégration.

« Partager nos propres expériences nous aide à réfléchir sur la manière dont nous promouvons nos services et à les améliorer », a déclaré Juan Carlos Hernández Navas, directeur technique des projets de la ville de Fuenlabrada, qui accompagne la ville grecque de Livadia dans le développement d’opportunités d’emploi pour les nouveaux arrivants.

Cet article a été publié initialement par EurActiv. Vous pouvez lire le texte complet ici.