Le CEMR recherche un(e) chargé(e) de communication (remplacement congé maternité)
Le Conseil des communes et régions d’Europe (CCRE) recherche un(e) chargé(e) de communication pour rejoindre son secrétariat basé à Bruxelles pour un remplacement de congé maternité de six mois, de juin à décembre 2026.
À propos du rôle
Nous recherchons un(e) chargé(e) de communication possédant une solide formation journalistique et une expérience avérée en communication relative aux enjeux européens. La personne retenue sera chargée de vulgariser des sujets politiques complexes afin de les rendre accessibles et attrayants, et de les diffuser sur différents supports.
Au sein d’une équipe de cinq professionnels de la communication et en étroite collaboration avec l’équipe des politiques et les associations membres, le/la chargé(e) de communication aura pour missions :
- Produire du contenu éditorial de haute qualité, notamment des articles de presse, des interviews, des newsletters et des reportages
- Développer des produits multimédias tels que des vidéos, des podcasts et des infographies.
- Contribuer aux campagnes de communication, notamment aux initiatives paneuropéennes telles que la campagne budgétaire de l’UE et le 75e anniversaire du CCRE
- Soutien aux relations avec les médias et à la communication événementielle
- Renforcer la présence numérique et la communication sur les réseaux sociaux du CCRE
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à amplifier la voix des gouvernements locaux et régionaux au niveau européen durant une période particulièrement dynamique pour l’organisation.
Profil
Les candidats doivent posséder :
- Un diplôme pertinent (de préférence en journalisme ou en communication)
- 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Excellentes compétences en rédaction et en narration
- Solide connaissance du paysage politique de l’UE
- Expérience en communication numérique et création de contenu multimédia
- Excellent anglais (le français est un atout considérable)
Notre offre
Le CCRE propose un contrat à durée déterminée de six mois avec un salaire compétitif (45 000 à 60 000 EUR bruts par an selon l’expérience), ainsi que des avantages supplémentaires tels qu’une politique et une allocation de télétravail, des tickets restaurant, des éco-chèques, une assurance maladie et une couverture des transports publics.
Comment postuler
Les candidats intéressés doivent envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 20 mars 2026 à :
application@ccre-cemr.org
Objet : « Chargé(e) de communication – Remplacement congé maternité »
Plus d’information, cliquez ici
Le CCRE est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Conseiller du Secrétaire général, Personnel et Talent
