Charte pour l’égalité

10 ans plus tard : quel bilan ?Aujourd’hui, le CCRE fête les dix ans de la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale. 2016 est une année clé pour la charte et ses 1533 villes et régions signataires. C’est l’heure de la réflexion et du renouvellement de l’action.

rnD’après le maire de Galdakao (Pays Basque, Espagne), et le porte-parole du CCRE pour l’égalité, Ibon Uribe : « Malheureusement, les citoyens, même les politiciens, pensent que dans nos sociétés européennes, les femmes et les hommes se voient accordés les mêmes opportunités, alors que ce n’est pas le cas. »

rnConcernant l’importance de la Charte, M. Uribe dit : « Cela prend du temps pour voir la profondeur des inégalités, et la Charte, qui cible les élus au niveau local et régional, aide à comprendre ce phénomène complexe, et à fournir des orientations pour mettre en place des politiques qui ont pour but d’apporter l’égalité entre les femmes et les hommes à nos villes et régions. »

rnDepuis ses débuts le 12 mai 2006 à Innsbruck en Autriche, la Charte a été traduite en 28 langues. Les villes et régions qui souhaitent prendre des mesures concrètes pour créer une société plus égalitaire peuvent trouver un grand nombre de ressources d’inspiration, de conseils et d’information sur le site de l’Observatoire. Ces ressources aident non seulement ceux qui souhaitent signer la Charte, mais aussi ceux qui doivent maintenant mettre en place le travail pratique de développer un Plan d’Action d’Egalité pour adresser les causes et effets profonds de l’inégalité entre les femmes et les hommes dans leurs territoires.

Quel est notre bilan ?

rnDepuis le lancement de la Charte, des centaines de projets dans plusieurs domaines, tels la santé, la mobilité, le climat, l’emploi et les infrastructures locales ; ont été développées par des villes, régions et associations de gouvernements locaux européennes afin de construire des sociétés plus égalitaires et inclusives. Voici deux exemples remarquables d’initiatives de la Charte :
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Les femmes en politique locale : l’Association des municipalités basques (EUDEL) en Espagne a créé une école qui offre des formations, des ateliers et des séminaires aux femmes élues pour qu’elles puissent acquérir du savoir et pour les renforcer dans leur carrière politique. L’école donne aussi des outils pratiques pour mettre en place des politiques en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes au niveau local.

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Approche transversale du concept d’égalité : La municipalité de Västerås (Suède) a adopté une approche transversale du concept d’égalité dans la planification urbaine locale qui prend en compte les différentes habitudes, préférences et besoins des femmes et des hommes. Suivant cette stratégie, la municipalité consulte les femmes et les hommes quand elle développe des projets de planification urbaine : les routes, les parkings, les espaces pour le sport ou les espaces verts. Cette information peut aider les municipalités à identifier et évaluer des discriminations possibles dans le traitement de l’intérêt général.

Quelle est la suite ?

rnMalgré toutes ces réussites, les statistiques prouvent que l’égalité entre les femmes et les hommes est encore loin d’être obtenue. A ce jour, dans l'Union européenne 33% des femmes de plus de 15 ans ont été victimes de violences physiques et/ou sexuelles, et elles gagnent 16,5% de moins que les hommes à travail égal. Pour cette raison, le CCRE va continuer à élargir l’étendue de la Charte à renforcer la coopération entre les signataires. De ce fait, le renouveau du soutien des institutions européennes est nécessaire afin de continuer à soutenir le travail transformateur de la Charte.

rnPar ailleurs, en 2018, le CCRE organisera une conférence européenne sur l’égalité et la diversité, où se rassembleront élus locaux afin de discuter d’actions futures pour lutter contre les inégalités dans leurs territoires, y compris la discrimination liée au sexe.